--金盛兰企业参与“聚力脱贫攻坚、五级代表在行动”活动纪实

江城武汉后花园嘉鱼县西南面，古老而充满生机的高铁岭镇、那片美丽而富饶的高铁港里、一位全国知名的企业向我们走来。他就是湖北金盛兰冶金科技有限公司。在这家企业里一个是咸宁市第五届人大代表的董事长、一个是嘉鱼县第十八届人大代表的总经理。在他们的带领下，金盛兰一步步发展、兴盛，跨越的艰辛与成功之间，在昨天与今天的辉煌背后，我们看到的是辉映“人民代表为人民的精神之光、企业代表烈火金刚的智慧和侠骨柔情的胸怀”。

湖北金盛兰冶金科技有限公司是省内最大民营钢铁公司之一，该项目是经省政府批准，由湖北金盛兰集团整合省内武汉、宜昌、鄂州等地六家旗下企业，淘汰落后产能，进行异地置换的现代节能型钢铁科技公司，该公司2013年入驻高铁岭镇以来，公司始终坚持发展才是硬道理，紧紧围绕“以人为本、科技创新、节能环保、稳健发展”的理念，加大管理力度，加快推动发展，加强文明服务，多项工作都走到同行的前列，受到了各级领导的一致好评。

“吃水不忘挖井人”。近年来，企业为政府分忧，安置了大批社会人员，多次为社会公益事业投入资金，为当地经济社会发展做出了积极贡献，先后获得“纳税先进单位”“咸宁市知识产权先进单位”“热心公益先进单位”“湖北省重点项目企业”等殊荣。同时公司积极响应县委、县政府百企千村产业扶贫号召，帮助村民发展产业扶贫，为从事种植业贫困户提供购买种子、有机肥、农药等生产资料，免费为农民提供技术培训等支持。同时逢年过节还不忘给村里的孤寡老人送去生活物资。给当地农民带来诸多实惠，深受群众欢迎和厚爱。

十三五”期间，中央部署全面建成小康社会，提出打赢打好脱贫攻坚战目标，金盛兰集团主动参与，在高铁岭镇开展企业中层以上领导与几十户贫困户“一对一”结对帮扶，积极探索社会力量参与精准扶贫的有效途径和方法。企业中层以上干部与贫困户签订了“一对一”结对帮扶协议书。为实现一年见效、二年稳定提升、三年脱贫，确保在2018年底这几十户贫困户家庭人均年收入达到4000元以上的帮扶目标，公司将干部帮扶工作纳入年终考核目标，落实半年小结，年终总结，三年大总结推进工作，对工作成效突出的将给予大张旗鼓的表彰奖励，对走过场、不见效的企业干部给予批评、教育和问责。近期企业干部深入贫困户家庭了解情况，按照“因户施策、一户一策”的帮扶举措，制定帮扶计划、帮扶措施，建立了帮扶档案，在具体帮扶策略上，结合贫困户的不同状况及实际意愿，公司从帮助发展种植、养殖、加工、林果四个方面重点实施产业扶贫，夯实增收基础。对有一技之长、愿意从事小型作坊生产的贫困户提供启动资金。金盛兰集团为社会力量投身脱贫攻坚树立了榜样。

公司凝金钢之意志却怀惴柔软人文情怀。在“聚力脱贫攻坚、五级代表在行动”活动中，率先垂范，真正深入到群众当中，了解贫困户的生活状况、致贫原因，为贫困户的脱贫致富提出了许多切实可行的宝贵意见和帮扶措施。对弱势群体毫不吝惜地给予帮助。在金盛兰公司有这样一个贫困户，他是临江村的一位60多岁的老人，按照公司的规定像他这样的年纪，公司本可以与他解除劳动合同，可当企业负责人了解了他的家庭状况，知道了他生活中的困难后，破例把他留在公司，为的就是不让一个勤劳的老人失业，不让一个贫困的家庭再次陷入困顿。“只要是在我的能力范围之内，我能帮就帮点，能为这个社会多尽一份力，决不留半分力”该公司的负责人如是说道。

县人大代表、金盛兰公司党办主任林云庆，积极帮助贫困家庭解决就业问题。当他得知公司有一名贫困妇女李望意，再过几个月即将年满51周岁，不符合企业规定的“不得聘请50岁以上女工”的年龄条件，担心公司将辞退她时，林总当即表示，“扶贫工作无小事，要主动助力脱贫攻坚，特殊情况特殊处理”，继续聘请该超龄贫困妇女为公司保洁员，为其再就业打开了一条“绿色通道”。