方兆淼

《活着就为改变世界》一书，是关于苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯的个人传记，由杰弗里·扬和威廉·西蒙共同编著。

乔布斯1955年2月24日生于美国加利福尼亚州旧金山，2011年10月5日因患胰腺癌病逝，享年56岁。这本书记录了乔布斯一生的主要经历，评价比较客观公正，好坏兼有。我主要从学习乔布斯一些好的工作理念和方法的角度，谈几点阅读体会。

一、每个人都应该确定一个奋斗目标

乔布斯说，“活着，就是为了改变世界。”

他在知道自己是被收养的时候，就暗暗下了决心，要改变贫穷的命运，要在这个世界上有所作为。乔布斯20岁出头就和别人合伙创立了苹果公司，23岁的时候，他的财富达到了100万美元；24岁的时候达到了1000万美元；而在25岁的时候则达到了1亿多美元。钱对他来说，已经没有太多意义，他要做的事就是要努力成为一个改变世界、影响人们生活方式、让这个世界变得更加美好的人。为了他的理想和目标，他冲过一道道关卡、障碍、磨难，终于得偿所愿。

他参与发明一代又一代的电脑，推动电脑在全世界的普及应用；进军音乐产业，发明类似于MP3的便捷式音乐播放器，彻底改变人们听音乐的方式；后来又与迪士尼公司合作，进军动画电影产业，制作了一部又一部闻名世界的动画电影，几乎每一部电影都获得了奥斯卡奖，为全世界人民带来了一场场文化盛宴……所以，乔布斯的一举一动都直接影响着人们的生活方式和生活习惯，提高了人们的生活品质，从这个意义上讲，他改变了这个世界。

乔布斯说过，“我的目的并不是作为这个世界上最富有的人死去，而是每天晚上睡觉前想着自己和自己的团队要干出非凡的事业。”

每个人都应该有自己的奋斗目标。奋斗目标是一个人前进的动力，有目标才有方向，才有动力。这个目标可大可小，结合自己的实际就行，并为之努力奋斗。即使没有达成目标，奋斗的历程也足以告慰平生，不留遗憾。人生短暂，确实应该抓紧时间做一点有意义、有价值的事情，不能浑浑噩噩过日子、虚度时日。

二、带着责任感去工作

乔布斯30岁的时候被赶出了苹果公司，这是何等的耻辱？一般的人会记仇，会成为敌人。而在13年后，苹果公司出现危机，邀请他回来，他本可以不回来，当时他在外面发展得不错，但他还是义无反顾地回来了。对苹果的挚爱让他勇往直前，他下决心要拼尽全力来挽救苹果，无论在别人眼里苹果是如何的不可救药。最终，他做到了。

在乔布斯重新执掌苹果的这几年里，苹果公司的市值从20亿美元不到一路飚升到了160多亿美元，而这几年为此呕心沥血的乔布斯，却每年只领取了1美元的象征性薪水。

　　乔布斯为苹果付出的一切远远超过了一个CEO的职责范围，是什么力量驱使他这样做呢？是什么样的精神让他不计回报只求付出呢？那就是他对苹果公司的热爱，就是一种强烈的责任感支撑着他。

我们的工作也需要有这种责任感。我一直认为，人大干部素质是很高的，大家从四面八方汇聚到人大来，有的是组织选配的，有的是公开考试的，无论是领导还是一般干部都是精英人才。但是如果不热爱人大工作，不把人大工作当事业来做，而只是当做职业甚至副业来做，恐怕难以发挥出应有的水平，难以保证工作的质量和效率。所以，人大高素质的队伍也必须要带着责任感去工作。

三、做自己想做的事（教育孩子的角度）

乔布斯从小被遗弃，养父养母家庭条件也不好，自己性格孤僻、高傲、不合群，同学们称之为“另类”、“古怪之人”，学习成绩也很烂，大学只上了半年就辍学了。

但是他从小就热爱电子学，非常执着、痴迷，最后大学没读完就开始去追寻自己电子学的梦想，并获得了巨大的成功。

我们对孩子的教育，有时孩子想干的事情不让干，认为是浪费时间，孩子不想干的事情强迫他干，逼迫孩子参加各类培训班，生怕孩子输在起跑线上。这是在扼杀孩子的兴趣，扼杀孩子的创造力，把所谓的正统教育、应试教育看得太重。这是孩子的悲哀，也是中国教育的悲哀。成长道路千万条，应尽量让孩子做自己想做的事情，家长可以引导，不能强迫。

四、遇到困难不轻言放弃

创业之初，乔布斯想为苹果公司设计一个特别的商标。麦金纳公司是当时非常知名的广告公司，乔布斯就找到了麦金纳公司，麦金纳公司也接受了这项业务。但是当麦金纳公司的人到达苹果公司时，发现苹果公司只不过是一个设在车库里的并且只有几名员工的小作坊，转身就离开了。遭到了直截了当的拒绝后，乔布斯并没有放弃，在接下来的日子里，他每天打五、六个电话给麦金纳公司做说服工作，可以说是长时间、高强度的骚扰。麦金纳老板对乔布斯的这种“执著的骚扰”先是恼火，后是感动，最终同意为苹果公司设计商标，也就是现在被大家所熟知的被咬了一口的苹果形状。

在工作和生活中，我们也会遇到各种各样的困难，有些困难看起来根本难以克服，但只要不断地努力和坚持，也许就会出现奇迹！

五、要多和有才华的人合作

乔布斯大学辍学后，认识了沃兹，一个电脑天才，技术方面的超级高手。乔布斯虽然也懂一点技术，但过去学习基础一直很烂，跟沃兹差得太远了。但乔布斯的优势是有着先天的商业头脑，善于策划、宣传、推销，所以两人强强联合，创立了苹果公司。

在后来的发展中，乔布斯也是求贤若渴，不断地发现、挖掘最优秀的人才到自己身边工作。他花巨资收购皮克斯公司，其实不过是看中了公司里的几个顶尖人才，这几个人中特别是拉塞特，制作了多部获奥斯卡奖的动画影片，为乔布斯带来了声誉和财富。

一个人打不了天下。企业创业也好，机关工作也好，必须和一批优秀的人协作，甚至是依靠优秀的人才，才能把工作做得更好。

六、大胆创新才有出路

乔布斯热爱创新，他有很多创新理念都闻所未闻，想法太超前，以至于人们送他一个“疯子”的称号。但事实证明，乔布斯设计出来的很多产品都是在人们的质疑甚至嘲讽中成长起来的，凡是乔布斯涉足的领域，苹果的产品都是所向披靡，把比自己强大的竞争对手都远远地甩在身后。

这对我们来说，也是一个启示。尤其在人大工作，包括我在内，很多人都喜欢按过去的思维和惯例做事，没有想去突破、去创新，工作就只是按部就班，只求不出问题，不求进步和发展。但在这一届人大领导的积极推动下，我们许多工作勇于创新、敢于突破，全市人大工作开创了崭新的局面，也为全省人大工作创造了经验。我也认为，创新应该是人大必须长期坚持的发展理念。